管理世纪

《哈佛商业评论》( Harvard Business Review，简称 HBR)创建于1922年，是哈佛商学院的标志性杂志。建立之初，它的使命就是致力于改进管理实践。发展90年后，HBR已经成为先进管理理念的发源地，致力于给全世界的专业人士提供缜密的管理见解和最好的管理实践，并对他们及其机构产生积极的影响。目前，HBR在全世界有10种语言的11个授权版本，包括在台湾地区发行的繁体字版和2012年7月起在大陆地区出版的简体中文版。

上世纪初，“改进管理实践”意味着让管理变得更加科学。

新管理精英开始研究工厂的运营和工人的心理。管理者开始精简工厂的运营，大大提高了生产效率。

这一世纪中期，对管理的研究变得更加复杂和自信。管理者意识到企业是一种社会机构，而雇员发展为“知识型员工” 。高管开始将战略原则（从战争中转化而来）应用到公司运营之中。

1980年以来，全球贸易、新兴市场和快速发展的信息科技给商业世界带来巨大的变革。这催生出了一个新产业——领导力。但这是最为困惑的管理话题：因为我们有时很难分清哪些是真知灼见，哪些是对理念的炒作。未来管理的挑战之一就是要定义：21世纪的好管理是什么？

目录

开卷：90+1
管理世纪
管理有用
HBR90年：光荣的荆棘路
全新方式看世界
The Management Century
Does Management Really Work?
Inventing HBR
A Whole New Way of Looking At the World
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