华为管理变革

  一部波澜壮阔的华为变革史,
细致还原华为走向高度秩序化与国际化的变革之路,
揭示华为成功背后的科学原理。
关注管理变革或中国企业管理的读者,能够通过本书了解华为变革的细节。世界范围内希望自己的公司能够快速成长的企业家,或者希望将自己管理的中国公司打造成跨国企业的经理人,通过阅读本书可以了解华为是如何做到这一点的。为了对不同的读者都有益,本书充分描述和解读了华为管理变革的细节。

内容简介

  这是一部系统论述华为管理变革的专著。
四位中澳管理学家率领一批中青年管理学者,历时三年,阅读了国内外大量关于华为的各类资料,包括文件、论文、专著等,并访谈了部分华为前高管和员工,尤其是主导或参与过华为变革的内外部专家,同时又进行了多轮、多种方式的结构梳理和细节讨论,在此基础上才分头动笔。此书虽为标本式的商业案例探究,但其中的细节与故事极具生动性。
华为的30年发展史正是一部波澜壮阔的变革史。中西杂糅的变革理念、因时因势的变革方略、渐次推进的变革节奏、领导者的变革勇气与谋略,以及以开放为旗帜的自我批判等,使华为从原始积累期的混乱与活力并存逐步走向规范化与秩序化,进而铸就了华为在全球范围内的成功。
华为成功的一个很重要原因是,它能够不断进行管理变革,突破自身的组织桎梏,稳步向前发展。更有意义的是,华为用制度化的方式主动地将“变革”融入组织,使其成为所有员工的共识,进而形成华为极其独特的组织文化和“常态”。

作者简介

  吴晓波
教授,博士生导师。教育部长江学者特聘教授,国家“万人计划”哲学社会科学领军人才。浙江大学管理学院前院长、“创新管理与持续竞争力研究”国家哲学社会科学创新基地主任、睿华创新管理研究所联席所长、浙江大学-剑桥大学全球化制造与创新管理联合研究中心中方主任。
约翰·彼得·穆尔曼
教授,现任澳大利亚新南威尔士大学商学院战略管理学教授,美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院访问教授(2011—2013),美国、法国、英国、芬兰、德国和中国多所大学的访问学者。他在美国加州大学伯克利分校获得哲学学士学位,在哥伦比亚大学获得管理与组织学硕士、博士学位。
黄灿
教授,博士生导师。现任浙江大学管理学院创新创业与战略学系主任,知识产权管理研究所联席所长。
郭斌
教授,博士生导师。浙江大学管理学院教授委员会副主任委员,浙江大学-剑桥大学全球化制造与创新管理联合研究中心中方副主任。

目录

序一
序二 恐惧是变革的最大动力
第一章 华为管理变革:概述
1.1 引言
1.2 华为历史简介
1.3 华为管理哲学和企业文化的主要特点
1.4 建立和打破制度
1.5 本书的章节结构
第二章 高管团队与组织变革:基于制度化变革视角的解读
2.1 引言
2.2 变革中的领导力
2.3 高管团队的变革
2.4 小结
第三章 华为的集成产品开发变革
3.1 IPD变革的意义
3.2 IPD系统的思想与构架
3.3 IPD变革的实施过程
3.4 小结
第四章 华为供应链管理变革
4.1 引言
4.2 第一阶段:集成供应链
4.3 第二阶段:全球供应链
4.4 小结
第五章 华为财经管理变革
5.1 引言
5.2 第一次财经管理变革:“四个统一”
5.3 集成财经服务变革的背景
5.4 第二次财经管理变革:集成财经服务变革
5.5 集成财经服务变革的推行
5.6 集成财经服务变革的效果
5.7 华为的财务管理
5.8 小结
第六章 华为的人力资源体系变革
6.1 引言
6.2 第一阶段:人事管理(1987—1991)
6.3 第二阶段:人力资源管理的开端(1992—1997)
6.4 第三阶段:战略性人力资源管理(1997—2005)
6.5 第四阶段:国际化人力资源管理(2006—2010)
6.6 第五阶段:员工赋能管理(2010—2016)
6.7 小结
第七章 华为研发管理变革
7.1 引言
7.2 变革管理的过程分析框架
7.3 1991年前:研发管理变革的背景
7.4 1991—1994:建立非正式的研发管理系统
7.5 1995—1998:建立正式的研发管理系统
7.6 1999—2004:IPD变革
7.7 2005年至今:建立全球领导力
7.8 小结
第八章 华为的国际化之旅
8.1 引言
8.2 第一阶段:克服外来者劣势
8.3 第二阶段:站在全球的视角管理企业所面对的复杂性以取得协同效应
8.4 第三阶段:战略思维的转变——从追随者到产业领导者
8.5 小结
附录A 华为1987—2016年的员工数和销售收入明细
附录B 本书写作过程中的相关访谈明细
附录C 《华为公司基本法》(华为,1998)
参考文献
抱歉,此资源仅限VIP下载,请先
如果您有任何问题,请随时与我们联系,只要看见一定及时回复,谢谢。本站内容均搜集于网络,本身不存储任何资源,也不提下载服务,如侵权到您,请提交反馈,我们将配合您第一时间删除。

这本书怎么样?

点击星号为它评分!

平均评分 1 / 5. 投票数: 1

到目前为止还没有评分!成为第一位为此书评分。

书名:华为管理变革
作者:: 吴晓波 / 黄灿 / 【德】约翰•彼得•穆尔曼(Johann Peter Murmann)、
出版社:中信出版社
ISBN:9787508679457
豆瓣评分:8.1
下载说明:如果您有任何问题,请随时与我们联系,只要看见一定及时回复,谢谢。本站内容均搜集于网络,本身不存储任何资源,也不提下载服务,如侵权到您,请提交反馈,我们将配合您第一时间删除。
0
分享到:

书评0

请先

没有账号? 注册忘记密码?

社交账号快速登录

'); })();