反内卷

  “没有创新的简单重复现象”
“单位劳动边际报酬的递减”
“没有发展的增长”
■因为内卷能如此恰当地形容我们的生活现状——被迫按照权力结构所设定好的外部指标竞争,所以这一社会学术语,能在当代语境中快速“出圈”。
花式“鸡娃”的父母、“996”的互联网大厂员工、找不到工作的“985废物”……总有一种内卷与你有关,而你任何想退出的念头或行动,往往不被社会所包容。也许,是时候好好讨论,如何反内卷,过真正想要的生活了。
本书从社会学的角度出发,介绍“内卷”一词的历史,再分析内卷如何演变为如今社会的常用词,探讨其背后的深层动因。在此基础上,作者提出了四条反内卷思路,涉及经济和社会生活的多个方面,比如教育体制、企业管理、产权限制、阶级固化、社会治理……
所谓反内卷,不是让人们消极地退出社会生活,而是鼓励一种不受群体绑架的生活方式,呼吁一个能为人们提供多元化选择的社会,这个社会的成员可以随时离开内卷的游戏,不受他人指责,过上更舒展的生活。

编辑推荐

  被自愿
死循环
群体绑架
鄙视焦虑
高度一体化
“逃避”可耻
被鞭打的陀螺
优绩主义的暴政
没有发展的增长
缺乏退出机制的竞争
单位劳动边际报酬的递减
单一的价值、审美、道德体系

『写给所有“局内人”的反内卷指南』
用四条反内卷思路,退出被绑架的生活;
以坚定的独立精神,过从容舒展的人生。

作者简介

  ◎黄徽
终身学习者,隐于市。
著有《对冲基金到底是什么》《有温度的资本论》《治理的逻辑:事权与财权的分立》《爱的复利:用经济学思维谈爱与亲密关系》。

目录

封面
版权信息

内卷
众说纷纭的内卷
内卷与特化
反内卷,就是破局
视角
看待生活的两种视角
内卷是视角1的产物
教育与视角
身份感
规训
教育不应该是规训
真正地尊重人
开心力、关心力、定心力
自主感、胜任感、归属感
机会
财富的无限制继承是不应当的
财富的随机转移
随机选用人才
优绩的暴政
结构
优化幸福的深度神经网络
残差
剩余控制权和剩余解释权
卡理斯玛的黄昏
历史会记得我们

前言

  “内卷”是当下社会的一个热词,也是这个时代的一个缩影。人们普遍认为内卷是负面的,并在表达中广泛地使用这个词,但是关于如何“反内卷”却罕有讨论。
本书试图分析内卷背后的一些深层动因,抛砖引玉地提出一些反内卷的思路。爱因斯坦说:你无法在制造问题的同一思维层次上解决这个问题。内卷是一个深刻的社会现象,反内卷需要更深刻的变革。书中的有些观点距离付诸实践还有比较远的距离,但相信也不是无稽之谈。希望这本书能给大家带来一些启发吧。
是为序。
黄徽
2021年春于上海

精彩书摘

  “内卷”这个词近年来突然火了。内卷从字义上来理解就是反向进化,向内演化,虽然有迭代,但其实没有更新。
在当下的中文网络中,内卷有了更多的引申意义。有些人说:内卷化就是无法进行质变的量变。虽然感觉自己已经为学习、工作或其他生活目标付出了努力,但却一直没有感觉到明显的、积极的、鼓舞人心的变化。人们把这种持续的付出视为内卷,也有些人宽泛地把所有无实质意义的消耗都称为内卷。
有些人则强调内卷是在存量一定、缺乏增量的前提下的竞争。此时让人难以忍受的过度竞争导致人们进入了互相倾轧、内耗的状态。一个经常被网友们列举的典型的内卷现象是升学考试,录取的名额有限,家长又都希望孩子上好的学校,大家只好没日没夜地备考,形成恶性竞争。程序员的“加班文化”也被很多人称为内卷。有一天某个企业突然开始提倡所谓的加班文化,在之后一段时间里,这个企业在行业竞争中赢得了暂时的优势。而行业中的其他企业为了在竞争中生存下来,也开始要求加班。于是,加班逐渐成了行业内的普遍现象。
内卷这个词如此流行,以至于现在只要看起来是让人难受的竞争,就可能被称为内卷。
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书名:反内卷:如何对抗集体焦虑与非理性竞争
作者:黄徽
出版社:浙江大学出版社
ISBN:9787308216647
豆瓣评分:7.6
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