创造知识的方法论

　　[日]野中郁次郎 日本知名管理学家，被誉为“知识创造理论之父”。毕业于早稻田大学政治经济系。现任一桥大学名誉教授。2017年荣获加州大学伯克利分校哈斯商学院终身成就奖。富士通、三井物产、Seven&I等大企业独立董事，因其对社会做出的巨大贡献，2002年获得日本政府授予的“紫绶勋章”。著有80多部畅销专著，2007年荣获美国管理科学院国际管理学奖，2008年被华尔街日报评选为“zui具影响力的商业思想者”，2013年获得“全球zui佳50名商业思想家终身成就奖”。 [日]绀野登 经营信息学博士，毕业于早稻田大学理工学部建筑专业。曾就职于博报堂，现任知识创新研究所（KIRO）负责人、多摩大学研究生院教授、Japan Innovation Network代表理事。在设计与创新、领导力、职场、城市开发等领域进行知识创造经营的研究与实践。
译者简介 马奈 北京外国语大学文学硕士，曾公派留学日本国立千叶大学。中国翻译协会会员。出版译著多部，曾获中国宋庆龄基金会第八届“孙平化日本学学术奖励基金”译著类鼓励奖等4项省部级奖励。

版权信息
致中国读者
推荐序一
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译者序
前言
引言 掌握知识的方法
第一节 新的经营知识
第二节 知识工作者的时代
第一章 创造知识的方法论的原点
第一节 从哲学看知识创造的知识
第二节 从知识创造理论看哲学的知识原型
第三节 知识创造的过程与辩证法的力学
第二章 从社会科学看知识创造的知识
第一节 科学知识的方法论的意义与变迁
第二节 社会学的研究方法
第三节 发现潜在机制
第四节 面向新型经营的知识——综合性知识
第三章 “概念”方法论
第一节 何谓“概念”
第二节 “观察”的方法论——经验乃设想的源泉
第三节 “概念化”的方法论——意义的发现与形成
第四节 “模型化（理论化）”的方法论
第五节 “实践化”的方法论
第六节 面向日常行为
第四章 经营与知识的方法
第一节 企业的知识原型（组织的知识创造）
第二节 知识·领导力
注释
参考文献